SilverBloom – Longevity és Aktív Életmód Magazin 50+ Generációnak
Ötven felett a stílusod nem lezárul, hanem pontosabbá válhat Az évek során változhat a testünk, az életmódunk, a munkánk és az is, hogy milyen ruhákban érezzük magunkat jól. A stílusunknak nem kell változatlannak maradnia ahhoz, hogy hiteles legyen. Hét karakter, hétféle kisugárzás – és végtelen lehetőség arra, hogy az öltözködésed valóban rólad szóljon. Van, aki […]
Őszi megújulás 50 felett – hangolódj a természet ritmusára, és találd meg a saját egyensúlyodat! Az ősz nem csupán egy új évszak kezdete. Lehetőség arra is, hogy egy kicsit lelassíts, új szokásokat alakíts ki, és tudatosabban figyelj arra, mire van igazán szükséged. Van valami különleges az őszben. A reggelek hűvösebbek, a fények lágyabbak, a fák
A 45+ generáció megrekedtsége nem egyéni kudarc – hanem a munkaerőpiac legnagyobb vakfoltja Van egy hatalmas kollektív illúziónk a modern munkaerőpiacon. Sokszor úgy viselkedünk, mintha a negyvenes éveink végén, az ötvenes éveink elején már a karrier „levezető szakasza” kezdődne. Mintha a szakmai csúcspont után már csak egy csendes, fokozatos visszavonulás vezetne a nyugdíjig. A valóság
A jelentésérzet és a longevity: miért a szenior munkavállalók megtartása a HR új fókusza? By Pethő Anita A longevity fogalma kulcsfontosságú stratégiai kérdéssé vált a modern szervezetekben – de vajon mit jelent a mindennapi valóságban, a HR-vezetők és a döntéshozók szintjén? Amikor hosszabb életről beszélünk, hajlamosak vagyunk technológiai vagy orvosi kérdésként tekinteni rá. Pedig az
Nyugdíj-orientáció Ne feledkezz meg a jövőképedről! Amikor a „nyugdíj-orientáció” szót halljuk, a legtöbbünknek azonnal öreg nagymamák, nagypapák képe rajzolódik ki, akik a postást várják a nyugdíjjal. Esetleg számok ugranak be: megtakarítási számlák – ha vannak -, gyógyszerárak és így tovább. Bár a pénzügyi stabilitás kétségtelenül a biztonság alapja, van valami, ami ennél is fontosabb, mégis
Második felvonás finanszírozása: Miért nem akadály az életkor? Él a köztudatban egy káros mítosz: a kockázati tőke és a banki bizalom a huszonéves technológiai zsenik kiváltsága. A valóság ezzel szemben az, hogy a globális statisztikák szerint az 50 év felettiek által indított vállalkozások kétszer akkora eséllyel válnak sikeressé, mint a fiatalabbaké. A „Második felvonás” finanszírozása